2007年09月01日

実践 アクションラーニング入門―問題解決と組織学習がリーダーを育てる

本書の帯にこうある。

「行動」なくして「学習」なし!・・・・・まさに。


「アクションラーニング」とは、簡単に言えば、実務(問題解決)を通じてリーダー育成、チーム・ビルディング、組織開発を効果的に行う問題解決手法だ。

グループのコミュニケーションレベルを向上させ、自律的組織を目指す「アクションラーニング」。


本書では、業務上の経験・実践からリフレクションを起こし、自身と組織を変容させうるリーダー育成を目指すその手法を基本から平易に解説している。

組織の重要かつ複雑な問題を解決するとともに、個人、グループ、組織の能力を開発し、最小のコストで実施できることが、アクションラーニングのユニークな点だ。

この「アクションラーニング」を推進する具体的な方法やコツが分かりやすく豊富な事例を交えて本書に紹介されている。

個人を育てるだけでなく、組織にも学習させ、自律的かつ活性化させたいと思う、そんな奇特なあなたにおすすめの本です。


実践アクションラーニング入門




実践 アクションラーニング入門―問題解決と組織学習がリーダーを育てる





分野別お奨め図書「ホーライブックセンター2.0」

新入社員に読ませたい本100冊 新入社員にお薦めの本100冊

より良く、より楽しく生きるためのお薦め本、人生を豊かにする本
posted by ホーライ at 14:08| Comment(0) | TrackBack(0) | 人材育成 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

広告


この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。

以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。

・記事の投稿、編集をおこなう
・マイブログの【設定】 > 【広告設定】 より、「60日間更新が無い場合」 の 「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。


×

この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。