「マネジメントの本なんて、飽きるほど読んだ」という方にも、シンプルかつ実践的なメソッドが紹介されているので、ぜひスルーせずに見ていただきたいと思います。
まず、のっけから感銘を受けたのは、以下の言葉。
「トヨタでは、一時の結果だけで判断するのではなく、長期的に社員の能力を育てていくのです」
トヨタの「5S」や「カイゼン」などの原点は「現場・人を育てる」ことに対する姿勢です。
そんなトヨタのマネジメント手法を、オフィスワーカーにも応用できるビジネスツール&自己啓発スキルとして紹介!
「6割いいと思ったらやれ」「現場は2つ上で見なさい」など、トヨタらしい自己啓発の名言も満載の一冊。
トヨタの元社長である豊田英二は、こんな言葉を残しています。
「人間がモノをつくるのだから、人をつくらねば仕事もはじまらない」
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