仕事をしていく上では誰もが「リーダー」である必要があると僕は思っている。
もちろん、チームにリーダーはひとりだが（多すぎると舟が山に登る）が、問題を解決するときに「他人ごと」のように考えるメンバーがいては困る。
誰もが「自分がリーダーならどうするか？」という発想が必要だ。
今日、紹介する本はまさにそんな発想を具体的に分かりやすく解説している。
「リーダー」と聞くと「カリスマ性」とか「俺についてこい！」なんていう言葉が浮かんでくるが、そうではない、ということを説いている。
まず必要なのは「周囲を幸せにするにはどうしらいいか？」と考えること。
そして、そのために、コツコツと地道に努力すること。
リーダーや「社長」になりたい人にはもちろんのこと、どんな立場、どんなビジョンを持っている人にもお勧めの本だ。
何故なら、「仕事の基本」を具体的に例示しながら説明してくれるからだ。
管理職からチームリーダー、新人教育を頼まれた人、はたまた飲み会の幹事まで、あらゆる人の役に立つ本です。
スターバックス コーヒー ジャパンでCEOを務めた人のリーダー論。
自らの経験や知見を交えながら51のポイントで語っている。
「人間性」を高めたい人にこそお勧めかも。
それは自分の人生を豊かにしてくれます。
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