2012年10月18日

お勧めのビジネス書:行動科学を使ってできる人が育つ!教える技術

●お勧めのビジネス書:行動科学を使ってできる人が育つ!教える技術


企業経営者、現場のリーダー層から短期間で8割の「できない人」を「できる人」に変えると絶大な支持を集める、日本の行動科学マネジメントの第一人者の「教える技術」。


「ほめ方」「しかり方」はもちろん、新人・中途社員・大人数など場面で使える55のメソッド。

どこからでも読めて、スグ使える「教え方」が満載。

「行動」を変えれば、人が変わり、会社も変わることを実感できる本。

管理側からの目線での部下への指導法が書いてあり、非常にためになります。

よくよく考えてみると、普通のビジネスマンは仕事を先輩から教わっても、『教え方』は教わりません。

ですので、この手の書籍はとても貴重です。

部下が育たないのは、ただ「教え方」を知らないだけ…

非常に納得です。

これから管理職になる人にとっては、目からウロコの本かと思います。


前書きでこう書いておられる。

管理職、リーダーの方から「部下が仕事を覚えない」「部下のことで悩んでいる、いらいらいしている」と打ち明けられる。

彼らの多くは「部下にやる気がないのが問題だ」と考えている。

しかし中には「自分が悪いのではないか」と頭を抱える人もいる。

だが、悪いのは部下でも自分でもない。「教え方」が悪いのだ。

日本企業はこれまで、「見て覚えろ」という教育が多かった。

これでは今後のグローバル社会を生き残っていけない。


もともと僕は教育・研修グループに所属する講師ですので、この本はと〜〜〜っても、参考になりました。


これから新入社員を一人前に育てなければいけないアタタ!

一読をお勧めします。



●行動科学を使ってできる人が育つ!教える技術
   ↓
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4761267550/horaihonoyomu-22/ref=nosim/

   ↓
  (楽天)
   ↓
http://tinyurl.com/7pd2rf5




■新入社員にお勧めの本
http://horaiseiyaku.web.fc2.com/100booksfornewcomer01.html

■お勧めのビジネス書のサイト(1)
https://sites.google.com/site/osusumebzbook2/

■お勧めのビジネス書のサイト(2)
http://horaibzbook.web.fc2.com/index.html

■自己啓発のおすすめの本
http://horaisuccess2.web.fc2.com/book001.html

■おすすめのミステリー小説
http://horaimystery.web.fc2.com/index.html


posted by ホーライ at 00:00| Comment(0) | TrackBack(0) | 人材育成 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前:

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント:


この記事へのトラックバック
×

この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。