今週も古典的名著の紹介です。
今週はD・カーネギーの「人を動かす」です。
タイトルだけだとまるで「洗脳的」「威圧的」な感じですが、そうではありません。
組織の中で働く、対人関係の基本中の基本がテーマです。
たとえば「その人の名前を覚える」「相手の自尊心を尊重する」というような。
議論や理屈で打ち負かしても、相手は決して納得しない。
逆に反感をつのらすだけだ。
人を動かすには、相手の立場に立ち、望んでいることをつかもう。
相手を正当に評価しよう。
誠実な心で接すれば、人は必ず心を開く。
人を動かすには人の心を動かすことだ。
リーダーはもちろんのこと、医療機関でのコミュニケーションに困っている
モニター、CRCの方は必読!
普遍的な人間関係構築方法を知らずして、会社で働けません。
若い人ほど、読んで欲しい本です。
相手の話を良く聞く、相手の立場になって考える、相手が重要だということを認める等。
真理は決して古くなりません。
この本を読んで実践することで、人間関係の煩わしさの80%は削減できます。
●『人を動かす』D・カーネギー
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