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http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478350523/horaihonoyomu-22
今週の「ホーライ製薬」で参考にした本です。
部下やチームメンバーの皆さんのモチベーションは、治験の質と速さを左右する
大事な要素です。
それは企業の業績にも直結します。
これからのリーダーは『モチベーション・マネジメント』が必要ではないでしょうか。
そこで本書です。
精神科医で心理学者でもある著者が、心理学的メカニズムから部下のやる気を引き出す
ための３つの法則と９つの原理、２６の技術を紹介しています。
たとえば３つの法則とは・・・・・
１）希望の法則
「やればできる」という希望を与える方法
２）充実の法則
「確実に成長している」と感じてもらえる方法
３）関係の法則
「一体感がある」と感じてもらえる方法
・・・・・・など等。
これらの法則を確実にするための２６の技術。
たとえば・・・・・・
●達成可能な目標を設定する
●意思決定に参画させる
●貢献の場、責任を与える
●メンバーをきちんと誉める
●そこにいてもいい仲間と思わせる
・・・・・・など等
実践的で納得できる方法が紹介されていて、部下に悩むリーダー必読の本です。
■「部下のやる気を２倍にする法」：和田秀樹ら ダイヤモンド社）
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http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478350523/horaihonoyomu-22
■ホーライ製薬（架空の製薬会社の日常）
http://horaiseiyaku.seesaa.net/
■医薬品ができるまで
http://chiken-imod.seesaa.net/
■ホーライのブログ集
http://knowledge-forest.seesaa.net/
■ハードボイルド・ワンダーランド日記
http://hard-wonder.seesaa.net/
